用人单位是按照员工首次受伤前12个月的平均工资标准支付工资，还是应按照工伤复发前12个月的平均工资标准支付工资？

《上海市工伤保险实施办法》第四十二条规定：“工伤人员工伤复发，经鉴定委员会确认需要治疗的，享受本办法第三十二条、第三十三条、第三十五条至第三十八条规定的工伤保险待遇”。据此，工伤人员工伤复发，经鉴定确认需要治疗的，停止工作治疗休养期间，原工资福利待遇不变，一般为工伤人员工伤复发前12个月的平均工资收入。